用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务

　　根据职业病防治法的规定，用人单位在职业病防治方面有下列法定义务：

　　1.保障劳动者获得职业卫生保护。

　　2.对本单位产生的职业危害承担责任。

　　3.依法参加工伤社会保险。

　　4.保证工作场所符合职业卫生要求。

　　5.申报职业危害项目。

　　6.采取职业病防治管理措施。

　　7.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

　　8.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。

　　9.设置公告栏、警示标识和中文警示说明。

　　10.设置报警装置和配置现场急救设施。

　　11.实施职业危害因素日常监测。

　　12.向用人单位提供产品中文说明书和警示说明。

　　13.如实告知劳动者真实信息。

　　14.对劳动者进行职业卫生培训。

　　15.组织劳动者进行职业健康检查。

　　16.为劳动者建立职业健康监护档案。

　　17.及时报告职业危害事故。

　　18.不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业。

　　19.如实提供职业卫生和健康监护等资料。

　　20.及时安排疑似职业病病人进行诊断。

　　21.按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

　　22.妥善安置职业病病人。