酒业首家“学堂”成立：不仅酿酒，习酒还要育人

酒业首家“学堂”成立：不仅酿酒，习酒还要育人 原创 备受酒商关注的 酒说 酒说 微信号 jiushuo99 功能介绍 “酒说”，备受酒商关注的酒业新媒体。为您传递新鲜的酒业资讯、酒业大佬观点、市场一线动态，更有深入的行业要闻分析和实战性的营销工具，让您足不出户尽知酒业天下！（订阅号：jiushuo99，电话：18503285972） 发表于 收录于合集 2月11日，习酒学堂揭牌仪式暨开班仪式在习酒公司隆重举行。在白酒行业中，企业自建学习基地的并不鲜见，而以“学堂”命名的，习酒算是第一家。多年以来，习酒公司积极推进学习型组织建设，已经形成了一套具有习酒特色的培训体系。今天，随着习酒学堂的正式揭牌，标志着习酒内生型人才发展体系有了正式标准和新基地。1多措并举育人才，习酒构建“品牌专属学堂”梦想有多大，舞台就有多大；思想有多远，人就能走多远；而平台足够强，赋能的力量才更强。习酒学堂的建立，不但赋能个人和组织成长、让组织和个人滋长了时代需要的新能力，还将实现君品文化的进一步传播。习酒公司党委书记、董事长钟方达在活动现场表示，习酒学堂的建设，是公司深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的体现，是聚力“人才强企”战略，推动实现“百年习酒·世界一流”愿景建设全面起势、加快成势，实施的新战略。对于建设习酒学堂的战略性意义，钟方达从三个方面进行了概括。第一，是公司高质量发展的战略需要。想要实现习酒高效益、可持续、平衡协调的高质量发展，人才是第一资源、第一要素、第一推动力。第二，是公司推进“人才强企”的有力举措。公司将以习酒学堂建设为抓手，强化人才汇聚与孵化，大力培养各类人才队伍，构建人才引进和学堂培养的互通体系，注重高素质人才“引用育留”，打造高绩效人才队伍。第三，是公司实现“百年习酒·世界一流”的重要路径。习酒要开展“行业一流”酒企、“国内一流”企业的建设，最终达到“世界一流”愿景的“三步走”战略，其中人才建设是根本保障与核心竞争力。据了解，习酒学堂从2021年3月开始启动，历经近一年时间，今天正式揭牌运营。对于习酒学堂的筹建情况，习酒公司党委副书记、总经理汪地强在现场进行了详细介绍。他表示，习酒公司将培训工作与人才盘点和个人发展计划有机结合，组织开展课程体系开发培训。目前，公司已开展了两期课程开发培训，高质量完成了18个核心课件的制作。同时习酒遵循“实用方便、物尽其用”的原则，重点对老办公楼和公寓楼进行教学设施改造，原宾馆和综合楼保持原有使用功能。2打造一流平台，习酒“内动力”不断发展壮大作为具有70年发展史的酒厂，习酒公司一直重视人才体系的建设，并通过多种维度广纳贤才。据了解，去年就有90余名茅台学院毕业生加入习酒公司，既为习酒发展注入了活力，更增近了茅台学院与习酒公司的“邻里”感情。茅台学院党委委员、纪委书记王维欣表示，习酒公司积极响应习总书记的号召，深刻领会人才工作的重要意义，创新人才培养机制，多措并举育人才，积极筹建成立了习酒学堂，大力建设具有习酒特色的人才培养体系和人才培养模式，着重培养现有人才，切实培养关键核心人才，针对性地开展符合习酒发展需要的人才队伍建设。习酒学堂一定能为习酒公司“十四五”高质量发展提供有力支撑，为习酒基业常青积蓄强大动能。王维欣同时提到，习酒公司和茅台学院作为兄弟单位，近年来充分发挥自身优势，在人才培养、科学研究等方面开展了很多很好地交流合作，也取得了一定的成果。未来，期待双方深化“点加深、线拉长、面拓宽”的合作共识，以习酒学堂为平台，不断拓展合作领域，开展更加广泛地交流合作，促进产学研用深度融合，形成资源共享、互利共赢、共同发展、共同进步的良好态势，助力双方共同实现高质量发展的目标。在贵州大学酿酒与食品工程学院院长邱树毅看来，习酒学堂作为白酒行业甚至西部地区里屈指可数的企业大学平台，它的建立是进一步发挥习酒公司人才“集聚效应”的有效抓手，是习酒公司后百亿时代人才建设的有效平台，是贵州打造酱香型白酒产业集群的人才基地，是贵州“十四五”赤水河流域高质量酱香型白酒基地建设的人才保障平台，是中国酱香型白酒大发展的人才基地。北京北大纵横管理咨询有限责任公司高级副总裁马顺表示，习酒学堂既服务于内部员工的学习与成长，还服务于外部的合作伙伴，尤其是帮助经销商更好地成功，并为整个行业的持续健康发展贡献自己的力量。从中近期来看，习酒学堂将以十年为期，实现从起步走向成熟的发展路径，并在此后创变升级，持续向一流企业大学迈进。具体来看：2021~2025年为起步阶段，建设主题是体系化、专业化，初步形成较为完备的课程体系、师资体系、学习技术体系及运营管理体系，企业大学初见形态并规范运转；2026-2030年为成熟阶段，建设主题是精细化、订制化，基本建成紧贴业务实际和员工需求的习酒特色的能力解决方案，企业大学的战略价值凸显，人才培养功能趋于成熟；2031年以后为创变阶段，建设主题是战略化、参谋化，着眼战略命题和改革难题，强化咨询顾问和研究智库的功能，助推战略实施、助力管理变革、助跑业务创新。3打破边界，看习酒学堂的“请进来”“走出去”未来，习酒学堂将为公司培养一批满足发展需要、素质优良、结构合理的实用人才，造就一支推动酿酒行业健康发展的领军队伍，构建一个传播君品文化的行业交流平台。由此可见，习酒学堂链接的不只是内部，完成向价值链成员的赋能，更要打破边界，通过员工、经销商，向整个白酒产业输出更多有价值的管理、营销、制度等方面的知识和理念。从公司发展来看，习酒学堂的成立，兼顾了企业发展、员工个人和经销商个人成长的多重作用，从而真正实现以“人”为本，最终凝聚成习酒发展的核心竞争力。正如钟方达对习酒学堂的期许一样，“习酒学堂一定会成为习酒的‘人才摇篮’，为公司实现高效益、可持续、平衡协调发展输出价值，贡献力量，为实现‘百年习酒·世界一流’的愿景输出价值，贡献力量。”习酒公司将通过构建品牌专属的商学体系，引进“达人”、用好“匠人”、培养“传人”，并实现个人和组织上的有效学习，从而打通战略到落地的通道。再从产业来看，中国白酒正进入新一轮的发展阶段，品牌集中度正在不断提高，高质量发展已经成为行业发展主基调，需要大量的人才进入到这一轮竞争中来，为酒业发展赋能。习酒学堂的社会责任已经凸显，可以说，习酒学堂的成立恰逢其时。作为酒业人才培养的“摇篮”，不但要把先进理念“请进来”，更需要学员们将这些思想融会贯通，再融合市场实践，让更适合酒业发展的理念“走出去”，使之成为有效推动行业发展的重要动能。唯传承者进，唯变革者久，唯创新者强，唯传承变革创新者胜。我们相信，站在酒业变革的重要关头，习酒学堂将进一步挖掘习酒核心竞争力，体现习酒的创新力、凝聚力与执行力，再铸习酒事业新辉煌以及推动酒业新发展！监制：冯亚伟 美编：宾利声明：①酒说践行诚信真实原则，绝不刷阅读数！②酒说原创文章欢迎个人及公众平台转载、分享，但务必在显著位置标明文章来源酒说！否则，酒说有权追究法律责任。点击下方『图片』阅读往期精彩